國泰新華：“黨建+安全”深度融合 夯實安全根基

?“我們牢記安全第一，嚴守規章紀律，恪盡職守，規范操作……”走進國泰新華有機化工事業部BDO車間，醒目的安全文化墻映入眼簾，墻面貼滿職工與家人的溫馨瞬間。班組職工鄭重宣誓，錚錚誓詞響徹耳邊。這是國泰新華安全文化建設的縮影，可以感覺到這里濃郁的安全氛圍與厚重的安全分量。

國泰新華黨委始終圍繞“安全發展是高質量發展的必由之路”這一理念，堅決發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，深度融合企業安全生產，明確“黨建+安全”的管理主線，加強黨的領導能力，強化黨的思想引領，統一安全發展共識，扛起安全責任，倒逼安全落實，以安全為基夯實安全責任，力促企業安全管理水平邁上新高度。

研判安全動態促管理

國泰新華堅持安全動態分析研判，每月黨委書記議事會上，公司領導聽取安全隱患排查、安全文化建設、安全管理舉措等情況，分析當前安全形勢，提出整改措施，把壓力傳遞到各基層黨組織，把安全生產的完成情況納入到黨建績效管理體系，激勵黨員干部職工盯緊安全事，做好安全員。

“黨組織如何發揮作用，就是圍繞制約企業發展的最薄弱環節下狠功夫。安全問題是關乎企業生存的根本，黨員干部應該把心思放在企業最需要的地方，用解決問題的效率檢驗黨員干部的水平，在思想上、行動上形成合力，堅定不移為公司生產經營筑牢安全屏障?！眹┬氯A黨委書記顧立新談及安全管理時說道。

加強安全教育鍛素質

國泰新華高度重視職工安全教育工作，協同安全環保部、綜合管理部針對職工安全教育出臺系列制度與規定，環環相扣保證安全教育點、線、面層層覆蓋。一方面，妥善利用微信公眾平臺、廣播站等載體，在中心組學習、“三會一課”等會議，深刻領會安全工作的重要性；同時舉辦專題演講比賽、知識競賽、技術比武活動，豐富安全活動形式，營造濃厚氛圍。另一方面，持續開展新職工入廠三級安全培訓，設立安全培訓室，開展安全大講堂，邀請有資質的專家授課指導，多方聯系搭建起共學共勉共進的學習平臺，全力提升干部職工的安全意識與安全素養。

厚植安全文化聚合力

今年以來，國泰新華致力構建“生命至上、安全第一”的安全文化氛圍，制定公司安全文化實施方案，成立領導組，分解全年安全宣教任務；召開安全生產一級標準化啟動儀式，對標一流、深度挖潛，切實提升管理水平；在車間班組設立安全文化墻，張貼職工與家人的溫馨照片，警醒職工安全責任重于泰山；開展安全生產月啟動儀式、安全專項應急演練，懸掛安全標語，發放安全單頁，觀看安全牌版，共同承諾簽字，大力提升員工的安全文化認同感。

有機化工黨總支副書記席小紅接受采訪時說，“公司安全文化建設工作教育影響深、覆蓋范圍廣，職工在生產實踐過程對安全始終保有敬畏之心，無論是踐行安全文化理念還是學習安全理論常識，都能積極參與其中，把安全意識融入生產生活各個環節?！?/p>

強化安全監督抓落實

國泰新華黨委堅決壓實安全責任，嚴抓安全隱患整改，加強干部作風整頓，圍繞安全工作多措并舉、重拳出擊。發揮紀委監督執紀作用，加強安全監管力度，圍繞安全、效益、制度執行中心任務，充分發揮監督保障執行和促進完善發展重要作用，聚焦安全生產，強化監督執紀，把“關鍵少數”發揮安全生產帶頭作用作為“三不”推進的“樞紐工程”。組織科級干部專題學習安全重要指示精神，發放《新<安全生產法>職工普及學習讀本》，觀看《安全重于泰山》專題紀錄片，播放《安全入廠須知》警示片；督促安全部門修改領導干部安全環保包保督查制，每月協調公司領導帶隊，圍繞安全隱患開展安全大檢查。聚焦隱患排查整改落實，紀委主動出擊，堅持每月一落實，每周一督促，逐步形成“基層事業部+安全部門+公司紀委”三重監督整改機制，及時化解風險隱患，增強安全生產責任。

（文 王越）

責任編輯：崔婷婷