清廉潞安 | 潞安化工集團：清風送爽 “六清六廉”滿乾坤

清廉國企建設是清廉山西的重要內容，也是國有企業高質量發展的重要保障。潞安化工集團在“13568”原有工作思路的基礎上，把清廉思想、教育、制度、文化同業務工作全方位融合，大力開展“六清六廉”行動，打造與潞安化工目標相匹配、與現代國企制度相適應、與職工群眾幸福感相呼應的清廉國企。

政治“強廉”，實現風清氣正。集團貫通聯動“兩個責任”一體落實，研究制定了全面從嚴治黨“兩個責任”貫通實施辦法。通過緊盯責任、作風、紀律“三類問題”，運用監督執紀第一種形態常態化批評教育和處理324人次。對“一把手”、領導班子成員被監督與監督工作清單進行細化，建立健全制度機制、明確職責權限，以“交心、交底、交代”的方式同7家基層單位“一把手開展政治監督談話，做實做細對一把手的監督。

黨建“引廉”，實現責任清晰。清廉+治理。修訂“三重一大”、黨委會、董事會、經理層議事規則，形成權責法定、透明、協調、制衡的法人治理結構體系。清廉+黨建績效。集團實施“講政治、守底線、強融合、蹚新路”黨建工作思路，構建從集團到基層、從系統到專業的“明責履責督責追責”閉環落實機制。清廉+黨建調度。為推動清廉國企創建圍繞生產經營中心工作、重點工作、底線工作上下實功，開展了任務、目標、問題、責任、效果的“五調度”機制。

肅紀“育廉”，實現紀法清亮。集團黨委、紀委嚴格落實省委、省紀委監委工作部署，同向發力、同頻共振，對現有問題線索進行“大清倉”“大起底”，嚴懲靠企吃企、關聯交易、設租尋租、利益輸送、內外勾結等侵害企業利益的“污染點”。積極開展安全生產領域紀律作風專項治理、公路煤炭銷售領域不正之風專項治理，遏制并挽回經濟損失850余萬元。

監督“固廉”，實現制度清源。集團黨委主動邀請紀委監督重點工作，制定貫徹落實集團黨委重大決策部署專項監督工作機制，每月選定1項黨委會決策議題跟進監督，堅持每月邀請監察專員列席總經理辦公會并發表監察意見，強化同級監督。加強對全面預算、績效考核、薪酬分配一體化工作開展專項監督，持續跟進6項重大投資項目監督。下發《關于嚴格落實“九個嚴禁”進一步規范企業經營管理的通知》，聚焦工程建設、財務管理、貨物和服務采購、產品營銷等廉潔風險易發多發的重點領域。

文化“倡廉”，實現企風清朗。把清廉文化作為清廉國企建設的基礎和先導，構建清廉文化培育體系，制定《關于加強廉潔文化建設的實施意見》和《關于深入踐行“干凈干事 正心正行”廉潔理念暨開展清廉文化建設系列活動的實施方案》，開展學習知廉、紀法明廉、干部講廉、職工話廉、表率倡廉、文創書廉“五納入”系列活動，厚植廉潔文化根基。對被問責和受處分人員常態化回訪，讓“跌倒干部”重新站起來。累計回訪30余名重處分人員，拍攝紀法教育回訪專題片《嚴管就是厚愛》，集中進行播放，讓領導干部牢固樹立正確處理權利與約束的關系。制作《守住廉關 過好廉節》節日廉潔提醒微視頻，持續營造風清氣正的節日氛圍。

干部“鍛廉”，實現作風清爽。扎實開展“四風”突出問題專項整治。研究制定《集團關于開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》，并以問卷調查開局，統籌開展《集團整治形式主義、官僚主義為基層減負網絡問卷調查》，收到意見建議2000余條。集團紀委采取“四不兩直”方式對集團駐長治地區30家單位落實中央八項規定精神情況開展了監督檢查。警示教育融入日常、抓在經常。除常規警示教育外，每月第一周周一的“黨建引領”專題調度會上，固化通報省屬企業違規違紀違法典型案例，以及集團紀委近期查處的典型案例，用身邊事教育身邊人。

（文 史春艷）

責任編輯：李世臣